Se eliminarán las referencias a sanciones y separación del cargo. La evaluación no desaparece: el acuerdo será modificado y publicado de nuevo en el DOF. Juzgados y tribunales federales reanudan labores el lunes 9 de noviembre.
CIUDAD DE MÉXICO.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y los sindicatos del Poder Judicial de la Federación (PJF) acordaron el sábado 7 de noviembre dejar sin efectos el acuerdo que regulaba la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial, lo que puso fin al paro iniciado el viernes 6. El pacto se alcanzó en una reunión en la sede de la Corte, con la participación del ministro presidente, Hugo Aguilar Ortiz.
Lo que se sabe
- El acuerdo en disputa: el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026 del OAJ, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 5 de noviembre, regula cómo se califica al personal de carrera judicial. Medios como Reforma señalan que la evaluación se aplicaría en diciembre.
- El paro: comenzó el viernes 6 de noviembre. Los primeros reportes hablaban de al menos 17 entidades; Excélsior y Península Digital lo ubican el sábado en al menos 40 sedes de 23 estados, con retrasos en trámites presenciales.
- Lo que se acordó: según el comunicado conjunto, se reformará el acuerdo para derogar toda referencia a que la evaluación tenga efectos sancionatorios o implique separación del cargo. Su propósito será, de forma expresa, fortalecer la eficiencia, la eficacia y la calidad en la impartición de justicia.
- Criterios subjetivos: según Plano Informativo y El Congresista, también se revisarán los porcentajes asignados a los criterios de evaluación que pudieran implicar elementos subjetivos.
- Postura del sindicato: el Sindicato de Trabajadores del PJF informó que se alcanzó el compromiso de dejar sin efectos el acuerdo que había generado preocupación e incertidumbre entre la base trabajadora.
- Postura de la Corte: Hugo Aguilar sostuvo que estos mecanismos deben fortalecer las capacidades del personal y mejorar la impartición de justicia, no castigar a los trabajadores.
- Regreso a labores: juzgados y tribunales federales trabajarán con normalidad el lunes 9 de noviembre, según la SCJN.
Lo que no está establecido
- “Cancelación” total: algunos medios, como Excélsior, titulan que se cancelaron las evaluaciones. El comunicado habla de dejar sin efectos el acuerdo y reformarlo, y El Universal y Meganoticias lo describen como modificación. La evaluación, que la reforma judicial pone a cargo del OAJ, no desaparece: cambia su diseño.
- El nuevo texto: las modificaciones se publicarán “a la brevedad” en el DOF, pero no hay fecha ni contenido final. Hasta que aparezcan, no se puede verificar que el texto elimine todo efecto sancionatorio.
- Calendario de la evaluación: no se informó si se mantiene la fecha de diciembre ni cómo y cuándo se aplicará el esquema modificado.
- Despidos y bajas: Excélsior menciona “evaluaciones punitivas” que habrían causado bajas de trabajadores; las fuentes consultadas no precisan cuántas ni si se revertirán. El OAJ había descartado despidos antes del paro, según Reforma.
- Temores de los trabajadores: el temor de una pérdida masiva de empleos para colocar a personas afines es una versión de quienes protestaron, citada por Excélsior; no hay evidencia independiente de ese propósito.
- Impacto local: no se encontró información sobre el paro en juzgados federales de Matamoros o Reynosa.